“強(qiáng)化對離職人員原單位及離職后所在黨組織落實(shí)主體責(zé)任情況、組織人事部門落實(shí)監(jiān)管責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，加大對離職公職人員違法亂紀(jì)問題的發(fā)現(xiàn)力度……”近日，北京市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于開展離職公職人員違法亂紀(jì)問題專項(xiàng)整治的工作方案》，全面開展離職公職人員違法亂紀(jì)問題專項(xiàng)整治。

“此方案的出臺(tái)，著眼于解決‘難監(jiān)管’‘難發(fā)現(xiàn)’‘難查處’等難題，進(jìn)一步加強(qiáng)對離職公職人員的監(jiān)督監(jiān)管，加大違法亂紀(jì)行為查處力度，健全公權(quán)力監(jiān)督管控機(jī)制，推進(jìn)首都治理體系和治理能力現(xiàn)代化。”北京市紀(jì)委監(jiān)委法規(guī)室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，針對離職公職人員利用影響力謀私貪腐、“期權(quán)腐敗”“影子公司”、政商“旋轉(zhuǎn)門”等腐敗現(xiàn)象，在全面梳理分析離職公職人員從業(yè)限制規(guī)定、違法亂紀(jì)行為處置規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定了此方案。

為加大專項(xiàng)整治力度，《方案》明確，著力推動(dòng)黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任，將黨委（黨組）管理監(jiān)督離職公職人員情況納入全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作考核檢查范圍，從嚴(yán)管理辭職或退（離）休黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職（任職）行為，細(xì)化完善公職人員離職審批程序，建立健全離職公職人員從業(yè)行為限制清單。采取嚴(yán)格組織生活、強(qiáng)化警示教育等方式，加強(qiáng)對離職黨員的教育、管理和監(jiān)督。

在此次專項(xiàng)整治工作中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將會(huì)同組織人事部門強(qiáng)化監(jiān)督管理，做好公職人員離任審計(jì)、離職談話，強(qiáng)化對離職后去向、行為的跟蹤監(jiān)測，重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員離職后3年內(nèi)，其他公職人員離職后2年內(nèi)的從業(yè)情況開展梳理排查，對違反從業(yè)限制的，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

據(jù)了解，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)還將全面起底離職公職人員違法亂紀(jì)問題線索作為重點(diǎn)，組織全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）對黨的十八大以來反映本地區(qū)、本單位以及駐在部門離職公職人員違法亂紀(jì)問題線索進(jìn)行梳理，全面篩查、摸清底數(shù)。對已辦結(jié)的問題線索進(jìn)行“回頭看”，對談話函詢問題線索進(jìn)行重點(diǎn)抽查，對了結(jié)或直接了結(jié)的問題線索可以視審查調(diào)查工作需要“激活”；對未辦結(jié)和新受理的問題線索，抓緊督促處置。同時(shí)，建立線索臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)更新，跟蹤督促，嚴(yán)格把關(guān)每一個(gè)問題線索，確保辦理質(zhì)量。

與此同時(shí)，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將加大對離職公職人員違法亂紀(jì)行為懲治力度，深挖細(xì)查離職公職人員腐敗案件涉及的污染源、利益鏈、關(guān)系網(wǎng)，全面排查利用影響力腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促推動(dòng)有關(guān)部門、單位、地區(qū)舉一反三查擺同類問題隱患，深入分析原因，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞。適時(shí)對已查處案件進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化警示震懾，深化以案促改、以案促治。（北京市紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 于露）