我院召開2012年度高校畢業(yè)生入院教育暨歡迎會

9月14日，我院召開了2012年度高校畢業(yè)生入院教育暨歡迎會。王俊院長、李朝旭書記、馬建萍副書記、許杰峰副院長出席了會議，出席會議的還有院總工程師趙基達(dá)、部分院職能部門負(fù)責(zé)人和畢業(yè)生接收單位負(fù)責(zé)人。我院接收的2012年度高校畢業(yè)生110余人參加了會議。

今年，我院各單位共 接收高校畢業(yè)生131人，其中 博士生13人，碩士生74人，本科生44人，是歷年接收畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。

王俊院長和李朝旭書記在會上講話，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對新同志的親切關(guān)懷和殷切期望。王俊院長首先代表院務(wù)會議對新同志加入建研院表示熱烈歡迎。他結(jié)合院實(shí)際用16個字對新員工提出了兩點(diǎn)希望：以德為先，擔(dān)起責(zé)任；心存志高，腳踏實(shí)地。一是要以良好的道德修養(yǎng)作為做人、做事的根本，迅速轉(zhuǎn)換角色，融入團(tuán)隊(duì)，勇于承擔(dān)對事業(yè)、家庭和社會的責(zé)任，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價值；二是要樹立遠(yuǎn)大理想，明確人生目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，珍惜建研院的平臺并迅速成長起來，為建研院的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。李朝旭書記就如何融入建研院文化、作一名出色的建研院人從四個方面對新同志提出了希望和要求：首先，要做好職業(yè)生涯設(shè)計。把主觀愿望與客觀現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，對自己進(jìn)行客觀評價，明確發(fā)展目標(biāo)；夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大自己多領(lǐng)域的知識儲備，提升個人的綜合素質(zhì)和能力。其次，要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。樹立更高的道德目標(biāo)，模范遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干；以史為鑒，汲取東西方人類社會的優(yōu)良傳承，摒棄不良社會風(fēng)氣。第三，要關(guān)愛自己。通過多種途徑加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)、安全應(yīng)急教育，養(yǎng)成健康的生活方式。第四，要培養(yǎng)和提高獨(dú)立思考能力。保持開放的思維方式，努力成長為勤于思考、善于學(xué)習(xí)、富有創(chuàng)造力的新時代杰出人才。

賈蕗宇、卜凡民、劉毅盼、劉文鵬代表全體新員工發(fā)言，表示要在“愛國愛院、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的院風(fēng)指引下，盡快轉(zhuǎn)換角色，融入企業(yè)文化，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為建研院的發(fā)展和我國建筑業(yè)的科技進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。2011年度優(yōu)秀青年代表杜義欣在會上發(fā)言，與新同志交流分享在院的工作經(jīng)驗(yàn)和體會。

會上，院有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人還向新員工介紹了院集團(tuán)概況以及科技、人才和人事管理制度等有關(guān)情況。

為了提高新員工的自我安全意識、掌握基礎(chǔ)的安全防護(hù)技能，院人事處于9月19日、20日組織80余名新員工進(jìn)行了為期一天半的急救知識和消防安全培訓(xùn)。

人事處供稿