我院召開2013年高校畢業(yè)生入院教育暨歡迎會

11月27日，我院召開了2013年高校畢業(yè)生入院教育暨歡迎會。王俊院長、李朝旭書記、馬建萍副書記、黃強副院長、湯宏總會計師出席了會議，出席會議的還有畢業(yè)生接收單位負(fù)責(zé)人和院職能部門部分負(fù)責(zé)人。我院接收的2013年度高校畢業(yè)生130余人參加了會議。

今年，我院各單位共接收高校畢業(yè)生163人，其中博士生13人，碩士生94人，本科生56人，是歷年接收畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。

王俊院長和李朝旭書記在會上講話，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對新同志的殷切期望。王院長首先代表院務(wù)會議對新同志加入建研院表示熱烈歡迎。王院長說，時值建院60周年之際，在院新大樓首次啟用的報告廳召開新同志的歡迎會，是非常有意義的。建院60年來，正是因為有一代代新同志的加入，有非常優(yōu)秀的人才團(tuán)隊和良好的企業(yè)文化，建研院才能始終保持行業(yè)科技引領(lǐng)者的地位，為國家建設(shè)科技事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮技術(shù)支撐和骨干引領(lǐng)作用。王院長希望新員工要腳踏實地、用心做事，清晰認(rèn)識自己所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，明確人生目標(biāo)和追求，踏踏實實地做好每一件事，使自己每一天都有新的積累和進(jìn)步，盡快成長起來。作為新一代的建研院人，接續(xù)傳承院的光輝歷史，去創(chuàng)造更加燦爛輝煌的明天。李書記從“知已知彼”——即了解自身的職業(yè)追求和建研院需要什么樣的人才兩個方面，對新員工的成長成才提出了期望。李書記闡述了人才成長發(fā)展的三個階段，強調(diào)“知已”就是要認(rèn)真思考自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和人生目標(biāo)。對于自身成長來說，需要從人際關(guān)系、道德修養(yǎng)、興趣愛好和知識結(jié)構(gòu)等多方面加強自我修養(yǎng)，不斷提升品格、素質(zhì)和能力；“知彼”則是要深入了解建研院的企業(yè)文化和所需要的人才特點。要深刻理解“智者創(chuàng)物”所蘊含的建研精神，使自己融入到院的創(chuàng)新、創(chuàng)造工作之中。勤于思考，善于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和激發(fā)創(chuàng)造力，在追求自身的職業(yè)生涯理想的同時，為院的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，與企業(yè)共同成長。

潘玉華、劉真汝、李曉婷、李榮年作為畢業(yè)生新員工代表在會上發(fā)言。他們暢談來院工作幾個月的感受和體會，為能夠加入建研院感到十分榮幸和自豪。大家表示要傳承院的優(yōu)良傳統(tǒng)和建研精神，珍惜工作崗位和院的發(fā)展平臺，虛心向老同志學(xué)習(xí)，勤奮踏實，謙遜做人，用心做事，勇于創(chuàng)新，使自己盡快成長起來。2012年度優(yōu)秀青年代表柳松在會上發(fā)言，與新同志交流分享在院的工作經(jīng)驗和體會。

會上，院職能部門有關(guān)負(fù)責(zé)人向新員工介紹了院概況、院科技發(fā)展情況和院人才及人事管理制度情況。

人事處供稿