7月22日，我院召開了人才培養(yǎng)工作研討會議。王俊院長、李朝旭書記、馬建萍副書記、黃強副院長、湯宏總會計師、林海燕副院長和院職能部門負責人、各二級單位黨政負責人、院外埠機構主要負責人參加了會議。會議由王俊院長主持。

在開展第一批群眾路線教育，院領導下基層進行工作調研時，人才培養(yǎng)工作是我院青年科技人員普遍所關注的問題，院領導班子成員非常重視此項工作，陸續(xù)研究制定了系列人才培養(yǎng)工作方案。會上首先由李朝旭書記對我院人才培養(yǎng)工作方案進行了介紹。就院層面的制度建設、人才培養(yǎng)通道建設以及二級單位的領域建設和人才隊伍建設進行了說明，重點介紹了通道建設六個方面的舉措，包括國家級人才選拔、客座研究員制度、海外人才培養(yǎng)、院領導班子后備隊伍建設、研究生培養(yǎng)、職稱評審。與會人員結合本單位實際就院人才培養(yǎng)工作方案展開了研討，大家對不斷提升人才隊伍的綜合素質和業(yè)務水平，尤其加強對科技領軍人才和青年科技后備骨干人才培養(yǎng)方案表示贊同，這對我院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有深遠而重大意義。

院辦供稿