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——公司舉辦2018年高校畢業(yè)生新員工入職培訓(xùn)班

11月6日至9日，公司舉辦了2018年高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)班，70余名新員工參加了此次培訓(xùn)。公司董事長、黨委書記王俊，總經(jīng)理許杰峰，副總經(jīng)理王清勤，紀委書記胡振金出席了歡迎會。出席會議的還有公司部分職能部門負責(zé)人和畢業(yè)生接收單位負責(zé)人。

會上，王俊代表公司黨委、董事會和全體職工對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出了殷切期望。王俊強調(diào)，今年是中國建研院成立65周年，在65年的積淀傳承和奮發(fā)前行中，一代又一代建研院人努力拼搏，為我國建設(shè)科技事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻；今年也是中國建研院完成公司制改制的第一年，站在新起點，踏上新征程，新同志的加入有著更加深刻的意義。王俊向新員工提出了三點希望和要求：一是要盡快完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變；二是要勇于創(chuàng)新，更要腳踏實地；三是要堅守忠誠，成就發(fā)展，希望新同志在公司扎根、成長、成才，努力奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)，為譜寫中國建研院嶄新篇章貢獻自己的力量。

今年，公司各單位共接收高校畢業(yè)生111名，碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生占70%。會上，來自國內(nèi)知名高校的四位優(yōu)秀畢業(yè)生新員工代表，用真摯的情感和樸實的語言表達了對公司的感受和認識，為能夠加入公司感到喜悅和激動，表示要傳承建研院精神，珍惜建研院國家級平臺，快速轉(zhuǎn)變角色、融入團隊，勇于創(chuàng)新、扎實工作，為實現(xiàn)中國建研院和建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。2017年度公司優(yōu)秀青年代表魏慧嬌、楊桂元在會上發(fā)言，與新員工分享工作的體會和感悟。公司職能部門有關(guān)負責(zé)人向新員工介紹了公司概況、公司科技發(fā)展情況和人才及人事管理情況。

11月7日，新員工參觀了建筑安全與環(huán)境國家重點實驗室，進一步了解了國家級科研平臺情況；為助力新員工快速完成角色轉(zhuǎn)變，掌握基本急救技能，公司還組織新員工開展了職業(yè)化塑造和應(yīng)急救護培訓(xùn)。

11月8日，新員工參加了團隊體驗式培訓(xùn)，在團隊合作中分享成功的喜悅、總結(jié)失敗的經(jīng)驗，提高了新員工的團隊溝通能力和團隊精神。

11月9日，為加強對新員工的理想信念教育，公司人事處聯(lián)合公司團委，舉辦了“青年人的理想和追求”主題講座。

此次為期三天的培訓(xùn)，為新員工搭建起了溝通交流的平臺，增進了新員工對公司整體情況的了解和推動公司改革發(fā)展的使命感和責(zé)任感，增強了團隊凝聚力，收到了良好效果。

（供稿：王美玲  編輯：王恬）