9月15日上午，公司舉辦2021年新員工入職培訓(xùn)暨歡迎會。公司黨委書記、董事長王俊，黨委副書記、總經(jīng)理許杰峰，黨委副書記王陽，總會計師徐震，副總經(jīng)理王清勤、范圣權(quán)、李軍，紀(jì)委書記胡振金出席會議。公司職能部門和畢業(yè)生接收單位部分領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
王俊對新員工的到來表示歡迎，并提出三點建議。一是調(diào)整自身狀態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，融入公司事業(yè)、公司文化、公司團隊。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，干好新的事業(yè)，不負信任、不負青春、不負未來。三是加強學(xué)習(xí)鍛煉，積累新的知識，保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、保持創(chuàng)新的思維模式、保持勤勉的工作作風(fēng)。
2021年公司共接收高校畢業(yè)生220余人，碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生占比超過70%。會上，戰(zhàn)斌飛、趙玉棟、許姜萍、佟司淼代表全體新員工發(fā)言，他們表達了加入中國建研院的喜悅和激動，并表示，要快速轉(zhuǎn)變角色，傳承建研精神，融入團隊，勇于創(chuàng)新，為推動公司和建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。公司優(yōu)秀青年代表郭玲在會上分享了自己的工作感悟和體會，勉勵新員工要成就更好的自己，成就更好的團隊，未來助力成就更好的中國建研院。
會上，公司辦公室、科技標(biāo)準(zhǔn)部、人事部負責(zé)同志向新員工介紹了公司總體情況，使新員工對公司改革發(fā)展有了更加全面的認識。
9月15日至16日，新員工參加了“新時代青年的信仰與追求”主題團課、“初入職場心理壓力管理策略”心理講座，參觀了建筑安全與環(huán)境國家重點實驗室，為快速轉(zhuǎn)變角色，熟悉公司整體情況奠定良好基礎(chǔ)。
此次入職培訓(xùn)搭建了新員工之間溝通交流的橋梁，增強了新員工對公司的認同感、歸屬感，進一步堅定了新員工推動公司高質(zhì)量發(fā)展的使命感、責(zé)任感，取得良好效果。
（供稿：陳楠 編輯：王恬）