為拓寬選人用人渠道，探索市場(chǎng)化選人用人方式，進(jìn)一步完善中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)建研院）選人用人機(jī)制，加強(qiáng)中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中技集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)中國(guó)建研院黨委研究決定，對(duì)中技集團(tuán)副總裁崗位在中國(guó)建研院范圍內(nèi)實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；
（三）堅(jiān)持改革發(fā)展與實(shí)際工作相結(jié)合原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；
（五）堅(jiān)持人崗相適與雙向選擇相結(jié)合原則。
二、競(jìng)聘崗位及職責(zé)
競(jìng)聘崗位：中技集團(tuán)副總裁 2名。
崗位職責(zé)：協(xié)助總裁制定并實(shí)施中技集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完善公司治理體制機(jī)制，加快推進(jìn)經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整轉(zhuǎn)型；堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，對(duì)分管業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行深入研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，樹(shù)立品牌，開(kāi)拓市場(chǎng)；堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)分管業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行科學(xué)有效管理，培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。
三、競(jìng)聘條件
應(yīng)聘者除符合競(jìng)聘崗位的職責(zé)要求外，還應(yīng)具備以下競(jìng)聘條件：
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔勤勉，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)好。
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和治企能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用。
4.現(xiàn)任中國(guó)建研院黨委管理的中層干部或二級(jí)單位所屬職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的負(fù)責(zé)人）。
5.具有大學(xué)本科以上文化程度，且累計(jì)10年以上工作經(jīng)歷。
6.具有正常履職的身體條件。
四、競(jìng)聘流程
1.發(fā)布公告。在中國(guó)建研院范圍內(nèi)發(fā)布競(jìng)聘公告。
2.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名參加競(jìng)聘的人員填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》，自公告發(fā)布之日起開(kāi)始辦理報(bào)名手續(xù)。
3.資格審查。競(jìng)聘辦公室按照相關(guān)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加筆試人員名單。
4.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，確定參加面試人員名單。
5.面試。面試采取演講、答辯、模擬工作會(huì)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
6.確定考察對(duì)象。綜合筆試、面試成績(jī)，經(jīng)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定初選名單，報(bào)中國(guó)建研院黨委會(huì)審議確定考察對(duì)象。
7.考察?？疾旃ぷ靼凑铡吨袊?guó)建研院領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.任職。中國(guó)建研院黨委會(huì)討論決定后公示，履行任職手續(xù)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：競(jìng)聘公告發(fā)布之日起至5月25日下午17:30。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》并親筆簽名，連同本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)任職資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，一并提交至競(jìng)聘辦公室。為便于信息整理，請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名表電子版至郵箱：wml@cabr.com.cn。競(jìng)聘期間，將以短信、郵件或電話(huà)等方式通知入圍筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
3.聯(lián)系人：中國(guó)建研院人事部 王美玲（010-64517219）
楊俊芳（010-64517061）
4.報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)建研院新科研樓B1710、B1703
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.本次公開(kāi)競(jìng)聘嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督組對(duì)競(jìng)聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：010-64517906。
2.紀(jì)律和監(jiān)督工作將貫穿于公開(kāi)競(jìng)聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假或違反公開(kāi)競(jìng)聘規(guī)定的，取消資格。
附件：公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表
中技集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月15日