我院領導班子廣泛深入開展聽取意見活動

按照院黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署，8月15日-20日,我院領導班子和職能總部廣泛深入開展聽取意見活動。

此次聽取意見活動面向全院，采取座談調研、民主測評、公開征求意見等多種形式。8月15日-19日，院領導班子成員分批、分組帶領院教育實踐活動領導小組辦公室成員，深入各自聯(lián)系單位進行調研，與二級單位班子成員、職工代表座談交流，認真查找院領導班子與班子成員、職能部門和部門負責人在作風方面，尤其是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，征求進一步改進工作作風和做好我院教育實踐活動的意見建議。調研結束后，8月19日、20日, 院教育實踐活動領導小組組長、院長王俊、黨委書記李朝旭主持召開了院職工代表、職能部門負責人座談會，進一步傾聽來自基層職工和總部管理層的意見。院領導班子成員先后深入10個二級單位調研，召開12個座談會，累計參會人數(shù)130余人。期間，院教育實踐活動領導小組辦公室面向基層干部職工發(fā)放領導班子及職能部門作風情況民主評議表4598張，并在辦公樓設立了征求意見箱，開通了征求意見電子郵箱，公布了反映意見聯(lián)系電話。

在聽取意見過程中，院領導班子堅持邊查邊改，注重實效。對于一些比較具體又切實關系職工工作生活的問題，絕不拖延，馬上著手處理。如針對職工反映青年宿舍洗澡難、加班停車費用、通州基地管理等問題，院領導當即組織解決。對于情況比較復雜或涉及面較廣的意見和問題，院領導要求認真對待，進一步調查研究，盡快拿出解決方案，確保職工群眾滿意。

通過基層調研、廣泛聽取意見，院領導班子全面掌握了院職能總部作風情況，深入了解了院干部職工的期待和愿望，對于進一步加強我院領導班子建設，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，推動院科學健康持續(xù)和諧發(fā)展具有重要意義。

院黨辦供稿